计划对Li Jichao的独家访谈｜计划促进“高级政府官员的责任制度”，加强部门的作用，并建立罚款系统 退出时间：2025-06-13 08:18 Li Jiachao对现任香港政府的独家采访将近三年。首席执行官Li Jiacho在接受Sing Tao的采访时透露，他正在研究建立“高级官方责任系统”，以加强政府部门监督者和高级公务员的领导作用，并将其与现有系统结合起来，以提高政府管理层的水平。至于惩罚机制，他说要做的第一件事是返回是责任。政府每年将评估公务员的绩效，许多人关闭罚款，例如无法提高工资等。具体工作是行政部长的责任。 Li Jiachao称赞现有团队支持和实施其管理理念。 Li Jiachao说，他非常重视提高管理水平，因此他提出了“结果作为目标”的概念，并希望董事和管理团队能够支持和实施它。去年，政府的高级管理层管理“地震”，文化，体育和旅游局和运输局取代了两名女性将军。 Li Jiachao描述了整个团队支持和实施管理理念，这非常重要。 “你一个人。你不同意我的政府哲学。你每天都在与我争论。当然，辩论是针对卡蒂维兰人的辩论，并取得了良好的成绩，但是，如果团队精神非常重要，因为个性，个人自我 - 中心……，许多政府都很难完成许多政府所期望的工作，例如第23条基础法律。上诉办公室在今年发布了一份4月的调查报告，宣布，在收到劳动部被定罪的建筑承包商案件后，上诉办公室宣布，他错误地认为他需要在遵守之前接收详细信息，这只会导致一个案件与一个统一的责任部门不同，该案件与“乌Uu的政治部门”不同发挥他们的领导责任，“尤其是重复和严重的问题，而不是在一次事件中。”这项工作是完成了“不应该发生的严重问题。它也将评估每年公务员的表现”，例如，如果您不惩罚人造添加”；如果存在纪律问题，它将成为罚款系统的纪律。他希望新系统能够将现有系统结合起来ND加强了整体政府管理。在三年的任职工作中，李·贾乔（Li Jiachao）表示，政府的文化发生了变化，强调了领导力的重要性，并提到建立“全政府动员”的例子，这是要做的关键事件，这是重要的事件，这是一个重大事件，每个人都应该以非常相似的方式团结起来并完成工作。他以严重的时间为例，以洪水为例。以前，传统方法可能需要一到两周的时间来处理它。它更好，完成少于两天。关于这是不断变化的政府文化的任何障碍，Li Jiacha说，如果它是公务员或私人制度，应该反对概念问题和舒适的思维，但强调“时间还不够”。香港在2019年经历了流行病和“黑人暴力”，社会发展损失了很多时间，因此政府必须支持视频许多解释。 Inamli Jichao说，他可能不完全同意第一阶段晋升的概念。例如，当公务员聚集在一起清理洪水区时，有些人有一个保留地，但是在执行之后，所有人都强调，任何改革都应该领导和进行。他说，当数字变得越来越大并成为主流时，旁观者也将参与，描述“变革是一门深层艺术”。他感谢团队的支持：“如果您没有其他同事可以支持它，那么您很难这样做。”上述内容属于Sing Tao新闻集团，未经许可就不得复制。未经许可允许参与 Li Jiachao将与科威特直接投资促销局会面，Believesthat为香港新闻2025-05-14的长期合作奠定了基础 Li Jiacha与卡塔尔领导人会面，并参加我参加午餐会议NODRODUSE“一个国家，两个系统”的好处香港新闻2025-05-12